ЗНАЙОМИМОСЯ – ВІЗИТКА ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ
ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ ДИТЯЧОЇ КЛІНІЧНОЇ ЛІКАРНІ
Запр
овадження в Україні європейської системи трипартизму, як вищого рівня соціального діалогу при вирішенні соціально-трудових та соціально-економічних відносин між найманими працівниками, роботодавцями та владою, вироблення системи колдоговірних відносин, де людина праці займає чільне місце, – переконливо довели, що профспілкова діяльність із доволі формальної за часів комуністичної монополії діяльності набула абсолютно нових рис: громадської організації, яка не лише декларує, але й на ділі представляє і відстоює інтереси трудящих усіх сфер господарства.
Сьогодні запрошуємо познайомитися із нашим активом профспілкового комітету дитячої клінічної лікарні Чернівецької міської ради та пригадати основні події із життя лікувального закладу, які запам’яталися чудовими і неповторними спільними емоціями!
Адже побудова потужної команди однодумців можлива лише там, де синергія намірів, планів і наполегливої щоденної роботи поєднує зусилля адміністрації та профспілкової організації та не залишає байдужим жодного члена колективу.
Андрій Іринчин,
голова профспілкового комітету
дитячої лікарні
==============================================================
26 грудня 2024 року
ОБГОВОРЮЄМО ГОЛОВНИЙ ДОКУМЕНТ ДІЯЛЬНОСТІ КОЛЕКТИВУ І АДМІНІСТРАЦІЇ ДИТЯЧОЇ ЛІКАРНІ
Робоче засідання, яке профком запланував завчасно на 26 грудня 2024 року, було належним чином підготовлене і організовано відбулося у лекційній залі лікарні: текст проєкту головного документу, за яким буде працювати у наступному періоді міська дитяча лікарня, понад місяць тому було опубліковано на офіційному WEB-сайті та на сторінці «Фейсбуку» установи, відбувається активне обговорення у колективі, спеціалісти закладу подають пропозиції.
Від адміністрації КНП Міська дитяча клінічна лікарня на нараді, як роботодавець, був присутнім генеральний директор Дмитро Білоус, який взяв участь на запрошення голови профспілкового комітету медичного закладу Андрія Іринчина у обговоренні проєкту нового Колективного договору.
Як було наголошено, першочергова увага адміністрацією та профкомом у попередньому періоді приділялася питанням техніки безпеки та промсанітарії, адже міська дитяча лікарня – багатопрофільне підприємство із високою питомою вагою спеціального медичного та загального призначення обладнання тощо. Тому робота у цьому напрямку і надалі триватиме як надважлива!
В умовах госпрозрахунку, на який НСЗУ фактично перевела лікувальні заклади України, питання вдосконалення діяльності та економічної ефективності відділень, нерозривно пов’язано із економічно грамотним та своєчасним стратегічним плануванням розвитку асортименту послуг та запровадження дороговартісних медичних процедур, швидким реагуванням на оновлення системи оплати, яку постійно змінює та оптимізує НСЗУ.
Саме тому, жваву дискусію викликала інформація Дмитра Білоуса, керівника лікарні, про планування та розподіл зароблених колективом коштів, які лікарня витрачала у 2024 році на оплату праці та соціальні потреби колективу, забезпечення профільної діяльності, придбання лікарських препаратів та медичних виробів, оплату енергоресурсів тощо. Не менш важливим є питання оптимізації заробітної праці медичних працівників та адміністрації, приведення рівня оплати у соціально-справедливі норми.
Робота над документом триває. Значну методичну допомогу у роботі над документом надає обласна профспілка медичних працівників та особисто керівник організації Олександр Фустій, колеги із обласної галузевої організації роботодавців охорони здоров’я.
Профком очікує ваших пропозицій та зауважень, шановні колеги, адже ми з вами виробляємо правила нашої роботи.
Переконаний, що черговий Колективний договір буде відповідати запитам колективу та дозволить адміністрації лікарні забезпечити якісне і своєчасне надання медичних послуг маленьким пацієнтам.
Андрій Іринчин, голова профкому міської дитячої лікарні.
