Запровадження в Україні європейської системи трипартизму, як вищого рівня соціального діалогу при вирішенні соціально-трудових та соціально-економічних відносин між найманими працівниками, роботодавцями та владою, вироблення системи колдоговірних відносин, де людина праці займає чільне місце, – переконливо довели, що профспілкова діяльність із доволі формальної за часів комуністичної монополії діяльності набула абсолютно нових рис: громадської організації, яка не […]
